職場へのお見舞いのお返しはマナーが肝心!同僚・上司・社長へ贈るギフトの選び方

お見舞いのお返し(快気祝い・退院内祝い)とは、入院中にお見舞いに来てくれた方にお礼と退院の報告を兼ねたお返しです。

病気やケガで入院した時は会社関係からのお見舞いをいただくことが多いでしょう。
退院後、職場復帰するときには、快気祝いの品を持って行った方が良いのかどうか悩む人もいるかもしれません。
病気やケガで入院すると、職場の上司や同僚にも心配や迷惑をかけてしまいます。
お見舞いのお返しは、休みを頂いていた間のフォローへのお礼の意味で贈りますが、退院後スムーズに職場へ復帰できるきっかけにもなります。
しっかりマナーをおさえて、失礼にならない品物選びをしましょう。

ここでは、職場に快気祝いを持って行く場合には、いつ、どんなものを用意すれば良いのかなど、基本的なお返しのマナーをまとめました。
ぜひ参考にしてください。

職場に贈るお見舞いのお返しはどのタイミングで渡せば良い?

一般的にお見舞いのお返しを渡すタイミングは退院後10日~1ヵ月の間で、職場復帰の当日に渡すのが無難です。
ただし、自宅療養が長くなる場合などは、体調を見て先にあいさつに行った方が良いこともありますから、そのときに渡しておくと良いでしょう。

また、例えお見舞いを頂いていなくても、仕事を休んで迷惑をかけてしまったお詫びとフォローして頂いた感謝の気持ちとして、お見舞い返しと同様にお菓子などを用意した方が好ましいです。
退院後スムーズに職場へ復帰できるきっかけにもなります。

職場へのお見舞いのお返しは? 同僚・上司・社長へ贈るギフトの相場は?

職場の上司や同僚から入院のお見舞金をいただいた場合には、お見舞金のお返しとしてお見舞のお返しを持参しましょう。
職場に渡す快気祝いの金額や贈り方については、以下を基準に考えてみてください。

●お見舞金を「会社慶弔費(福利厚生)」より頂いた場合

社員が入院したときに、会社の規定により慶弔費(福利厚生費)からお見舞金が出る場合があります。この場合には、基本的にお返しをする必要はありません。
ただし、福利厚生でもお見舞いが社長の名前になっている場合が多いようです。
この場合は社長個人が負担している可能性もありますので、念のため総務などで確認することをおすすめします。もし社長個人から頂いている場合は、きちんとお返しをしてくださいね。

●お見舞金を「○○部一同」や「○○課有志」「○○有志一同」など連名でまとめて頂いた場合

「○○部一同」「○○有志一同」というようにグループから個人的にお見舞のために集められたお見舞金の場合は、個別にお返ししても、「○○部ご一同様」といった感じでまとめてお返ししても問題ありません。
相場は頂いた金額の3分の1~半額程度の品をお返しすると良いでしょう。

・個別にお返し
5名のグループから10,000円頂いた場合は一人当たり2,000円になりますので、個別にお返しする場合は一人700円~1,000円程度のもの。
タオルやお菓子・コーヒー・紅茶などがおすすめです。

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・まとめてお返し
5名のグループから10,000円頂いた場合は、3,000円~5,000円程度のもの。
まとめてお返しする場合は、個包装になっている常温のお菓子やジュース、コーヒーなど職場の休み時間などで皆さんで分けられるもの、食べなかった場合も持ち帰りやすいものを選ぶと良いでしょう。

スターバックス オリガミ 
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●お見舞金を「社長」「上司」や「同僚」など個人的に頂いた場合

個人的にお見舞金をいただいた場合には、お見舞金の3分の1~半額程度のお返しの品を用意するのが一般的です。
職場で手渡しする場合は軽くてかさばらず、持ち帰りやすいものを選びましょう。
渡すタイミングも図らなければなりませんので郵送という手もあります。重いものも郵送で贈れば相手の迷惑になりません。「郵送で贈る」旨をお伝えして、了承を得てから贈るようにしましょう。

・「社長」「上司」へのお返しに適したもの
社長や上司の方からお見舞いを頂いた場合、失礼のないようなお返しを、と慎重になってしまうものですよね。お見舞い返しはあくまで感謝やお詫びの気持ちではありますが、マナーを守って贈りましょう。
目上の方にお返しをする場合は「商品券」や「金券」など、金額がわかるようなものは失礼にあたります。お見舞い(金)に対して商品券(≒金)というのは、お金(お見舞い)を返す様で、失礼ではないかという考えの方もいらっしゃいます。
また、「肌着」や「足で踏むもの」も目上の方への贈り物としては相応しくありません。

好みが分からないなど特定の品を決めるのが難しい場合は、もらった相手が商品を選べる「カタロギギフト」を贈るのも良いかもしれません。
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個人的にいただいたお見舞いのお返しにはどんなものを渡したら良い?

お見舞いのお返しは病気や怪我の後にあることなので、「病気が後に残らないように・・・」という気持ちを込めて「後に残らないもの」「消え物」「消費できるもの」を選ぶのが一般的です。
食べると消える(無くなる)食品や、使うと無くなる石鹸・洗剤・入浴剤などの消耗品が選ばれます。
石鹸・洗剤は汚れを「洗い流す」ことから「病気やケガを洗い流し、もう二度と病気にならない」という意味で、お見舞いのお返しにぴったりの品です。
また、元気になった報告とお礼であるお見舞いのお返しに、「健康」をイメージさせる食品はぴったりの品です。
お見舞いのお返しに健康を意識したフードを贈って「お互い元気に過ごしましょう!」という気持ちを伝えましょう。

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今治タオル特集

タオルは消耗品という点と「病気を拭い去る」という意味で人気のアイテムです。
最近では「今、治る」(いま、なおる)と読めることから縁起が良いと、今治タオルをお見舞いのお返しに贈る方が増えています。

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お礼状は必要?

職場関係の方からお見舞いを頂いた場合、職場復帰するタイミングでお見舞いのお返しをお渡しするケースが多いと思います。直接顔を合わせてお渡しする際には、口頭でお見舞いを頂いたお礼、快復の報告、職場復帰の挨拶をすることになります。

しかし、快気祝いやお見舞い返しには、感謝の気持ちと体調が回復したことを報告するお礼状を添えるのが一般的なマナーです。
とくに上司や目上の方へのお見舞いのお返しの贈り物には、お礼状は添えておいた方がいいでしょう。
お礼状を書く際には様々なマナーに気を付ける必要がありますので、しっかりとしたお礼状を作成することで、社会人としてよりきちんとした印象を持ってもらえるのではないでしょうか。
同僚や部下に贈る場合や、部署の皆さんにまとめて贈る場合は口頭での挨拶に加えてメッセージカードなどで一言添えておけば相手も気持ちが良いのではないでしょうか。
もちろん、品物を郵送で贈る場合は必ずお礼状は添えて贈りましょう。

正式なお礼状は、封書かつ縦書きで贈るのがマナーですが、最近ではハガキやメッセージカードで済ませる事も多くなっています。

お見舞お返し専用メッセージカード説明画像

当店おすすめメッセージカード

お見舞お返しメッセージカード見本画像(快気ウ)
お見舞お返しメッセージカード見本画像(快気シ)

オリジナル文面にてメッセージカードをお作りすることもできます。
形に添った挨拶も大切ですが、まずは心配してくださったお相手へ良くなったことをご報告し、お見舞いへのお礼、感謝の意を伝えるのを忘れないようにしましょう。

●社長・上司へのメッセージカード文面の例文

拝啓 ○○の候、○○部長におかれましては、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。
さてこの度私の入院に際しまして、突然のことで大変なご心配とご迷惑をおかけしたにも関わらず、過分なお見舞いまで賜り、お心遣いに厚くお礼を申し上げたい所存でございます。
おかげさまをもちまして、先日無事に全快し、退院することができました。
今後は皆様にご心配をかけぬよう健康管理に努め、一層精進して参る所存でございますので、変わらぬご指導ご鞭撻のほど、お願い申し上げます。
敬具
なお、ささやかながら快気祝いの品を贈らせて頂きますので、何卒ご笑納くださいませ。
令和○○年○○月
藤村 太郎          

お見舞お返しメッセージカード見本画像(快気キ)

オリジナル文面にてメッセージカードを作成希望の場合は、通常通りカートへ入れてご注文のお手続きを進めていく際に【ご要望欄】がございます。
お手数おかけ致しますが、下記の通りご希望を必ずご入力お願い致します。
(例えば)
・メッセージカードの文面は【・・・・・】希望。

メッセージカード文面入力説明画像

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一般的にお見舞いのお返しを渡すタイミングは退院後10日~1ヵ月の間で、職場復帰の日に渡すのが多くみられます。
とは言え、退院後も通院が続きなかなか落ち着かない、という場合もあります。そんなときは焦らず自分の身体のことを優先しましょう。
マナーも大事ですが、無理に準備して体調が悪化してしまった、なんてことになれば、相手に余計な気を使わせてしまいます。自分の体調と相談して、差支えのない範囲のことから始めましょう。

当店では日本贈答文化協会認定の贈答ギフトアドバイザーの資格を有するスタッフが、お客さまの想いを形にするギフト選びのお手伝いをいたします。
その他、お見舞いお返し・快気祝いでお悩みな点や、疑問点・相談してみたい事がありましたら、メールお問い合わせフォームまでお気軽にどうぞ。

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